Идея ограничить премии, которые выплачивает себе руководство
российских госкорпораций, не нашла поддержки в правительстве.

   При таком подходе, если госкомпания убыточна, ее топ-менеджерам
пришлось бы жить на одну зарплату, и наоборот — прибыль и высокие
показатели поощрялись бы дополнительным вознаграждением.
   Так, например, правление «Газпрома» за 9 месяцев 2016 года увеличило
себе премии на 72% — до 2 миллиардов рублей, несмотря на двукратное
падение прибыли и минимальную за 12 лет экспортную выручку.

   Правление «Роснефти» за 2016 год заплатило себе 3,7 миллиарда рублей,
в том числе 2 миллиарда рублей премий, несмотря на падение прибыли вдвое
и увеличение долга до нового исторического рекорда в 3,6 триллиона рублей.

   По данным Forbes, госкомпании из года в год лидируют по щедрости в отношении
руководства — Газпром, Сбербанк, ВТБ и Роснефть платят своим топ-менеджерам
от двух до трех миллионов рублей в день.

( Читать дальше )